为充分发挥调查研究对法院工作的支撑引领作用，构建辖区两级法院“全员大调研”格局，10月19日下午，市三中法院组织召开辖区两级法院调研工作推进会，对辖区两级法院调研工作进行经验总结和谋划布局。市三中法院党组书记、院长谢宝红出席会议并讲话。会议由市三中法院副院长蒋佩佚主持，市三中法院在家院领导，辖区各基层法院院长，分管党建、审管和执行的院领导及相关部门负责人参加会议。

会上，辖区各基层法院围绕“如何做的、什么成果、主要困难”三个角度对2022年度及2023年至今的调研工作开展情况分别进行汇报。

蒋佩佚副院长结合自身调研管理工作经验，从“充分认识司法调研的内涵及在推动整体工作中的引领性作用”“构建符合自身特点的调研格局”“用有效的微操打开调研工作新局面”三方面对辖区各基层法院调研工作开展进行了精准指导。

谢宝红院长强调，调查研究是我们党的传家宝，是共产党人重要思想方法和工作方法，是做好各项工作的基本功。两级法院干警要勠力同心，唯实争先，奋力推进司法调研工作再登新台阶，以高标准调研推进法院工作高质量发展。

针对下一步工作，谢宝红院长提出四点要求：

一是充分领会调研工作重要意义。毛泽东同志指出“没有调查，没有发言权”，习近平总书记也强调“没有调查研究就没有发言权，更没有决策权”，调研工作成绩是法院工作成绩、工作效果的集中展现，又是条线考核、部门考核“赛马比拼”中的“胜负手”，也关乎干警自身发展，要切实提高认识，积极担当作为，不断提高调研能力，在调查研究中提高本领，把工作做实做好。

二是准确把握调研工作重心目标。调研工作要始终锚定任务目标，立足人民法院自身职能职责，围绕加强政治建设和思想建设、“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”以及贯彻落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等主题做好结合文章。要积极寻求突破，对标调研第一方阵法院，制定“跳一跳，够得着”的目标。

三是创新优化调研工作制度机制。调研工作开展要坚持机制先行，要夯实调研工作的领导、组织、实施机制，推动形成“热爱调研、崇尚调研、参与调研”的浓厚氛围；要建立健全调研工作激励机制，以更大激励力度推动更优成果产出；要完善优化调研联动机制，强化辖区两级法院“优势互补、资源共享”的互动协作。

四是培育壮大调研工作人才队伍。搞好法院调研工作，要把抓调研和抓队伍统筹起来。要加强人才培育储备，建立覆盖各业务条线、各综合部门的调研人才库；要畅通交流渠道，建立综合业务部门与审执部门双向交流机制；要坚持“两条腿”走路，推动主责主业调研和综合工作调研齐头并进；要充分发挥研究室的调研统筹作用，夯实调研工作组织保障；要落实好主体责任，院党组、部门负责人、干警要上下一心，合力打造好精品调研名片。